|
| Gente & Gestão |
|
|
| Gente |
|
 |
|
Com o objetivo de ampliar o processo de desenvolvimento organizacional e adotar uma diretriz corporativa capaz de apoiar e suportar as unidades de negócio, a equipe de RH passou a atuar, a partir de julho, com o modelo de Business Partner (BP). Você já ouviu falar em BP? Sabe as facilidades e benefícios que elas oferecem para a sua estrutura organizacional?
As BPs são pessoas que primeiramente entendem muito bem os contextos internos e externos do nosso negócio, tem uma visão integrada dos diversos subsistemas de RH, conhecem exatamente como o negócio funciona, assim como suas particularidades. Além disso, precisam atuar de forma a co-criar soluções com as Unidades de Negócios, para que cada vez mais possamos estar alinhados diante das estratégias de gente e objetivos da Companhia.
Pensando em todas essas competências necessárias, Miriam Barros, que anteriormente trabalhava em uma de nossas Unidades e conhece muito bem a realidade dos nossos corretores associados, foi convidada para assumir a gestão de todas as Business Partner de RH. Veja abaixo a equipe completa de BPs e as suas respectivas regiões de atuação:
| Business Partner |
Unidade de Negócio |
| Alana Espinola |
São Paulo |
| Catia Reis |
Salvador - BB Brito e Amoedo |
| Gleizielle Gomes |
Rio de Janeiro |
| Lauanda Santos |
Goiânia - BB Tropical |
| Pedro Amaro |
Minas Gerais - BB MG |
| Tatiane Machado |
Sul - BB Sul |
Para formalizar essa nova atuação e integrar as equipes – matriz e unidade de negócios – foi realizada uma reunião de trabalho - Conecta RH, que tende a virar um encontro periódico. “Para garantir uma atuação efetiva no novo modelo, foi apresentado o planejamento estratégico da companhia, os projetos de RH e essa nova estrutura. Na parte da tarde tivemos um debate muito produtivo sobre o alinhamento das principais atividades e conseguimos identificar que, apesar das particularidades de cada região, temos muita sinergia e muita vontade de realizar e transformar”, complementa Ana Claudia Freire, Gerente Geral de RH.
|
|
|
|
